Créés et pilotés par les entreprises de Propreté pour répondre à leurs besoins de recrutement,
les GEIQ Propreté organisent des parcours d’insertion et de qualification.

Implantés sur 40 bassins d’activité, les GEIQ recrutent tout au long de l’année des demandeurs d’emplois et proposent des parcours rémunérés de minimum 6 mois.

En lien avec les opérateurs de la branche Propreté, les permanents des GEIQ Propreté organisent ces parcours, accompagnent les personnes et mettent à disposition ces nouveaux salariés auprès des entreprises adhérentes, pour préparer une insertion durable.